Марқұм американдық экономист және жазушы Питер Дракер: «Менеджмент дұрыс істейді, көшбасшылар дұрыс істейді» деген.
Бұл әсіресе денсаулық сақтау саласына қатысты.Күн сайын көшбасшылар бір уақытта көптеген күрделі қиындықтарға тап болады және олардың ұйымдарына, пациенттеріне және қауымдастықтарына әсер ететін қиын шешімдер қабылдайды.
Белгісіздік жағдайында өзгерістерді басқару қабілеті өте маңызды.Бұл AHA Next Generation Leadership Fellows бағдарламасы әзірлеген негізгі дағдылардың бірі, оның мақсаты ерте және орта мансаптық денсаулық сақтау көшбасшыларын дамытуға және оларға қызмет көрсететін ауруханалар мен денсаулық сақтау жүйесінде нақты және тұрақты өзгерістер жасауға мүмкіндік береді.
Бағдарламаның ең жақсы мүмкіндіктерінің бірі - стипендиаттарға ауруханада немесе денсаулық сақтау жүйесінде бір жыл бойы аяқталатын жобаны жоспарлауға және орындауға көмектесетін, денсаулық сақтаудың қолжетімділігіне, құнына, сапасына және қауіпсіздігіне әсер ететін негізгі мәселелер мен қиындықтарды шешуге көмектесетін аға тәлімгермен жұптасу.Бұл тәжірибелік тәжірибе жоғары деңгейлі басшыларға мансаптық өсу үшін қажет аналитикалық дағдылар мен пайымдауларды жетілдіруге көмектеседі.
Бағдарлама жыл сайын шамамен 40 стипендиатты қабылдайды.2023-2024 сыныптары үшін 12 айлық саяхат өткен айда Чикагодағы курсанттар мен олардың тәлімгерлері арасындағы бетпе-бет кездесуді қамтитын бірінші оқиғадан басталды.Кіріспе сессия мақсаттар мен күтулерді белгілейді, өйткені бұл топ стипендиаттар әріптестерімен маңызды қарым-қатынастар құра бастайды.
Жыл бойы курстар біздің саланы алға жылжытатын көшбасшылық дағдыларға, соның ішінде өзгерістерге жетекшілік ету және әсер ету, денсаулық сақтаудың жаңа орталарында шарлау, өзгерістерді ынталандыру және серіктестік арқылы денсаулық сақтау саласын жақсартуға бағытталған.
Стипендиаттар бағдарламасы жаңа таланттардың тұрақты ағынын қамтамасыз етуге көмектесу үшін жасалған - бүгінгі таңда біздің саланың алдында тұрған қиындықтар мен мүмкіндіктер жаңа ойлауды, жаңа бағыттарды және инновацияларды қажет ететінін түсінетін көшбасшылар.
AHA болашақ көшбасшылармен жұмыс істеуге өз еркімен уақыт бөлген көптеген тәлімгерлерге алғысын білдіреді.Біз сондай-ақ Джон А.Хартфорд қорының және біздің еліміздің өсіп келе жатқан қарт халқының денсаулығы мен әл-ауқатын қолдау үшін жұмыс істейтін стипендиаттарға жыл сайын стипендия тағайындайтын корпоративтік демеушіміз Accenture-тің қолдауына ие болғанымызға қуаныштымыз.
Осы айдың соңында біздің 2022-23 стипендиаттарымыз Сиэтлдегі AHA көшбасшылық саммитінде әріптестеріне, оқытушыларына және басқа қатысушыларына өздерінің негізгі жобалық шешімдерін ұсынады.
Денсаулық сақтау саласындағы көшбасшылардың келесі ұрпағына болашақта қажет дағдылар мен тәжірибені дамытуға көмектесу Американың денсаулығын жақсартуға бағытталған күш-жігеріміз үшін маңызды.
Біз AHA келесі ұрпақ көшбасшылық бағдарламасы соңғы үш жылда 100-ден астам жаңа көшбасшыларды қолдағанын мақтан тұтамыз.Біз биылғы қорытынды жобаның соңғы нәтижелерімен бөлісуді және олардың 2023-2024 сыныбымен саяхатын жалғастыруды асыға күтеміз.
Егер басқаша айтылмаса, AHA ұйымдық мүшелері, олардың қызметкерлері және штат, штат және қалалық ауруханалар қауымдастығы www.aha.org сайтындағы түпнұсқа мазмұнды коммерциялық емес мақсаттарда пайдалана алады.AHA үшінші тарап жасаған кез келген мазмұнға, соның ішінде AHA жасаған материалдарға рұқсаты бар мазмұнға меншік құқығын талап етпейді және мұндай үшінші тарап мазмұнын пайдалануға, таратуға немесе басқа жолмен көшіруге лицензия бере алмайды.AHA мазмұнын шығаруға рұқсат сұрау үшін осы жерді басыңыз.