Кеш американдық экономист және жазушы Питер Друкер: «Менеджмент дұрыс нәрсені жасайды, жетекшілер дұрыс нәрсені жасайды», - деді.
Бұл әсіресе денсаулық сақтау саласында. Күн сайын көшбасшылар бір мезгілде көптеген күрделі сын-қатерлерге тап болып, олардың ұйымдарына, пациенттеріне және қауымдастықтарына әсер ететін қатаң шешімдер қабылдайды.
Белгісіздік жағдайында өзгерісті басқара білу өте маңызды. Бұл AHA генерациясының ерте және орта медициналық медицина жетекшілерін дамытуға бағытталған және олар өздері жүргізетін ауруханалар мен денсаулық сақтау жүйелерінің нақты және ұзақ өзгерістерін жасауға мүмкіндік беретін AHA жасаған негізгі дағдыларының бірі.
Бағдарламаның ең жақсы ерекшеліктерінің бірі - дәрігерлерге және денсаулық сақтау жүйесінде, денсаулық сақтаудың қол жетімділігі, құны, сапасы және қауіпсіздігіне әсер ететін негізгі мәселелер мен міндеттерге арналған жыл сайынғы аяқталуға көмектесетін аға тәлімгерлермен жұптастыру. Бұл тәжірибе көмектесетіндерге арналған аға басшылар көмектеседі, олар өздерінің мансаптарын алға жылжыту үшін аналитикалық дағдылар мен пайымдауға көмектеседі.
Бағдарлама жыл сайын 40-қа жуық стипендиат қабылдайды. 2023-2024 жж., 12 айлық сапарға 12 айлық сапар өткен айда Чикагодағы алғашқы іс-шарамен басталды, олар курсанттар мен олардың тәлімгерлері арасында бетпе-бет кездесулер жиналды. Кіріспе сессия мақсаттар мен үміттерді қояды, өйткені бұл стипендиаттар тобы әр әріптестермен маңызды қарым-қатынас орната бастайды.
Жыл бойына курстар біздің саланы алға жылжытатын көшбасшылық қабілеттерге, соның ішінде өзгеріске және әсер етуге, денсаулық сақтаудың жаңа орталарын шарлауға, жүргізу ортасын жылжытуға, жүргізуді өзгертуге және серіктестік арқылы жақсартуды жақсартуға бағытталған.
Стипендиаттар бағдарламасы біздің саламыздың алдында тұрған қиындықтар мен мүмкіндіктердің бүгінгі қиындықтар мен мүмкіндіктердің бүгінде жаңа ойлауды, жаңа бағыттар мен инновацияларды қажет ететінін білетін жаңа таланттар-көшбасшылардың тұрақты ағынын қамтамасыз етуге арналған.
Аха болашақ көшбасшылармен жұмыс істеуге уақыт бөлген көптеген тәлімгерлерге риза. Біз сондай-ақ біз Хартфорд Қорының қолдауын және біздің корпоративті демеушіміздің қолдауын және корпоративті демеушіміздің қолдауын және біздің корпоративті демеушіміздің қолдауына ие болуымыз керек, бұл біздің ұлтымыздың өсіп келе жатқан егде жастағы тұрғындарының денсаулығы мен әл-ауқатын қолдау үшін жыл сайын стипендиялар.
Осы айда біздің 2022-23 стипендиаттарымыз SEATTLE-де AHA басшылығының саммитіне құрдастарға, профессорлық-құрдастарға және басқа қатысушыларға арналған негізгі жобалық шешімдерін ұсынады.
Медициналық көшбасшылардың келесі буынына көмектесу олардың болашақта қажет дағдылар мен тәжірибені дамытады, олар біздің Американың денсаулығын жақсартуға тырысқанымыз үшін маңызды.
Біз келесі буын көшбасшылық бағдарламасының соңғы үш жылда 100-ден астам дамушы көшбасшыларына қолдау көрсеткенін мақтан тұтамыз. Біз биылғы қорытынды жобаның қорытынды нәтижелерімен бөлісуді және олардың 2023-2024 сыныптарымен сапарларын жалғастырамыз.
Егер басқаша ескерілмесе, AHA институционалдық мүшелері, олардың қызметкерлері, мемлекеттік, мемлекет және қалалық ауруханалар қауымдастықтары бастапқы мазмұнды коммерциялық емес мақсаттар үшін www.aha.org сайтында пайдалана алады. AHA кез-келген үшінші тарап жасаған кез-келген мазмұнға меншік құқығын талап етпейді, соның ішінде AHA құрған материалдарға рұқсат беріліп, осы үшінші тараптың мазмұнын пайдалануға, таратуға немесе көбейтуге лицензия бере алмайды. AHA мазмұнын шығаруға рұқсат сұрау үшін мына жерді басыңыз.